municipal
emprenedors
Calella activa un grup de dones per fomentar l'emprenedoria femenina
L'Ajuntament i l'Associació de Dones Directives i Empresàries signen un conveni
S'obre l'accés a un programa de microcrèdits per a nous projectes
Calella és la primera ciutat del Maresme –hi ha un altre acord en l'àmbit del Consell Comarcal del Maresme– que signa un conveni amb l'Associació de Dones Directives i Empresàries per desenvolupar el projecte Dones pel futur, una iniciativa adreçada a fomentar l'emprenedoria i la igualtat laboral entre el col·lectiu femení.
El consistori ha seleccionat una vintena de persones a partir d'un treball conjunt de les àrees de Promoció Econòmica, Política Social i Igualtat amb perfils molt diversos però amb un objectiu comú: dissenyar un futur laboral viable que els permeti desenvolupar-se com a professionals. I els donarà suport tècnic.
La presidenta de l'entitat, Núria Viñas, va remarcar ahir en l'acte de presentació la necessitat que les dones, com a col·lectiu, puguin disposar d'eines de treball pensades per superar els entrebancs d'accés a un món laboral que encara arrossega profundes desigualtats de gènere.
“El grup amb el qual hem començat a treballar rebrà assessorament i formació continuada, però tan o més important resulta el clima de confiança, col·laboració i suport que volem fomentar”, va manifestar.
Viñas va precisar que l'associació promou la concessió de microcrèdits per engegar els projectes empresarials. “Estem al costat de les emprenedores abans, durant i després d'haver començat, perquè els grups de suport mantenen la complicitat amb les seves integrants”, va dir.
Projecte estatal
Paral·lelament a la posada en marxa del projecte Dones pel futur, es preveu la participació en el programa estatal Gira Mujeres que promou la Fundació Coca-Cola i que promou l'apoderament personal i professional de totes les dones que vulguin fer realitat el seu projecte laboral.
L'alcaldessa de Calella, Montserrat Candini (PDeCAT), va destacar la bona entesa amb l'entitat empresarial i va posar l'accent en l'obligació de les administracions de treballar per la igualtat i l'equilibri laboral “més enllà de la celebració de dies concrets”. “Es tracta de fabricar una cadena de confiança que no només ajudi a assolir el projecte personal, sinó que repercuteixi en tot el col·lectiu de dones”, va afirmar.