El govern espanyol prorroga els ERTO fins al 31 de gener
Hi haurà tres modalitats d’expedients, amb bonificacions específiques en funció de l’afectació i del sector
Es prohibeixen les hores extres i els acomiadaments a les empreses que s’hi acullin
El Consell de Ministres espanyol va aprovar ahir les condicions amb què es prorrogaran els expedients de regulació temporal d’ocupació (ERTO) fins al 31 de gener, una mesura llargament reivindicada pels agents socials com a pal·liatiu econòmic per a empreses i treballadors en el context de la pandèmia de Covid-19. L’aprovació es va produir en temps de descompte, ja que la data de venciment de les mesures decretades al març i prorrogades més tard en diverses ocasions era avui mateix. Segons dades sindicals, a Catalunya hi ha en vigor ERTO que afecten més de 170.000 treballadors, que a l’Estat arriben als 750.000. Des del març, a Catalunya s’hi han vist afectades més de 800.000 persones del total de 3,4 milions que hi ha hagut a l’Estat des de l’inici de la crisi sanitària.
Aquest pacte in extremis, el sisè a què arriben el govern de l’Estat i els agents social d’ençà que va començar la pandèmia, es va retardar en part per l’estira-i-arronsa mantingut amb la gran patronal espanyola, la CEOE, que fins ahir al matí no va donar-hi el vistiplau, “després d’un ampli debat”. Amb tot, l’executiu presidit per Pedro Sánchez tenia previst aprovar la pròrroga d’aquest model d’expedient amb acord o sense. Finalment, els portaveus patronals van mostrar la seva confiança que l’acord “garantirà la continuïtat” del màxim nombre d’empreses i llocs de treball “en una conjuntura econòmica tan adversa”.
Tres tipus d’expedient
Els detalls de les condicions les va donar el ministre d’Inclusió i Seguretat Social, José Luis Escrivá, que va explicar que hi haurà tres modalitats d’ERTO. En primer lloc, els de força major, destinats a les activitats en què la pandèmia ha repercutit amb més força, en què les exoneracions en les cotitzacions seran del 85% en les companyies de menys de 50 treballadors i del 75% si la plantilla és superior. Aquestes bonificacions s’aplicaran a tots els empleats, tant els actius com el que encara no poden treballar.
D’altra banda, l’anomenat ERTO de rebrot se subdivideix en dues fórmules diferents, l’ERTO d’impediment i el de limitació. A aquests s’hi podran acollir les empreses, independentment del sector, si resulten afectades pels efectes de la pandèmia. En l’ERTO d’impediment, al qual podrà acudir, entre altres, el sector de l’oci nocturn, actualment paralitzat, es bonificarà el 100% a les empreses de menys de 50 treballadors i del 90% per a les més grans. Quant a l’ERTO de limitació, hi haurà una escala de bonificacions des del 100% a l’octubre, que passarà al 90%, al 85% i al 80% els mesos subsegüents fins al gener en el cas de les empreses de menys de 50 empleats. Quan la companyia tingui una plantilla superior les bonificacions seran de deu punts percentuals menys que en el cas de l’ERTO d’impediment.
No als acomiadaments
La ministra de Treball, Yolanda Díaz, hi va afegir que, segons l’acord, les empreses que s’hi acullin estan, d’una banda, obligades a mantenir els llocs de treball sis mesos i, de l’altra, tenen prohibida la realització d’hores extres. Per Díaz, aquest és el pacte “definitiu” que ha de conduir a la recuperació. En definitiva, per la ministra, les noves mesures esdevenen un “escut social que no deixa ningú enrere”.
Entre les mesures aprovades ahir també hi haurà expedients específics per a les empreses particularment danyades per la pandèmia i que no s’hagin pogut refer a l’estiu. Es tracta de les companyies de sectors concrets, que no es van especificar, amb menys del 65% dels “treballadors recuperats dels ERTO”. Aquestes empreses es podran estalviar quatre mesos el 75% de les quotes a la Seguretat Social, o el 85% si tenen menys de 50 treballadors. També es podran incloure en aquesta categoria les empreses que puguin demostrar que el 50% de la seva facturació depèn d’aquests sectors que encara no s’han refet. Segons consta en l’acord, les companyies tindran entre el 5 i el 19 d’octubre per declarar-se empreses dependents davant l’autoritat laboral.
Finalment, l’executiu espanyol també amplia la protecció dels treballadors que fa més de sis mesos que estan sota un expedient de regulació temporal. Segons s’havia dictat en un principi, aquestes persones veurien reduïda la seva percepció del 70% de la base reguladora fins a un 50%. Després de l’acord d’ahir, els empleats continuaran cobrant el mateix i no se’ls aplicarà la reducció. A més, s’introdueix una prestació extraordinària per als fixos discontinus de les empreses de temporada.