CaixaBank negociarà la reducció de plantilla després de Setmana Santa

CaixaBank, el nou gegant financer de l’Estat, va presentar ahir a la premsa la culminació del procés legal de fusió amb Bankia, una operació pensada per dotar d’eficiència la suma de les dues entitats, que enllestiran la seva integració tecnològica a finals d’any, amb la idea de “liderar el procés de transformació financera a l’Estat”, en paraules del nou president, José Ignacio Goirigolzarri. Amb la nova CaixaBank ja inscrita en el registre, el tità financer té 50.000 persones en plantilla, una dada, aquesta última, que, tenint en compte els objectius d’eficiència i sinergies de l’operació, donarà pas a una reestructuració laboral que es preveu important. El conseller delegat del grup, Gonzalo Gortázar, no en va precisar els detalls: “Volem parlar primer amb els representants sindicals”, va comentar, en unes negociacions que CaixaBank vol iniciar després de Setmana Santa. Tampoc hi ha un calendari clar, per bé que el directiu va indicar que voldrien que tot plegat estigui enllestit a finals del segon trimestre, malgrat ser “un procés complex”. Gortázar va insistir que la reestructuració es basarà en baixes voluntàries, sense acomiadaments traumàtics, “i en la meritocràcia per retenir els millors”, sense que hi hagi, en principi, cap franja d’edat fixada ni preferències entre serveis centrals i sucursals.