Registre i dinamisme

Xifra un gran sindicat en 32.500 els llocs de treball que es perden a Catalunya per les hores de més que es treballen i no es cobren. L’informe que CCOO ha realitzat per al conjunt de l’Estat espanyol calcula en 1.465 milions d’euros l’estalvi empresarial només a Catalunya i en 11.510 milions els diners que s’estalvien les empreses que no paguen les hores de més a Espanya. El registre de jornada, de compliment obligat des del maig, representa que és una eina per fer aflorar aquestes hores de més i retribuir-les, però sense inspecció és un paper mullat que només es compleix en les grans corporacions (i pressuposo que ni tan sols així) i que es falseja a les petites empreses i a les que tenen propietats poc sensibles als drets laborals. Sembla que fem les coses al revés de com tocaria. Sentim a dir que tenim nivells de productivitat per la banda baixa, i és cert. A Espanya, entre els anys 2000 i 2014, la productivitat queia a un ritme del 0,7% mitjà anual, mentre que, en el mateix període, a Alemanya aquest indicador augmentava un 0,5% anual. Però voler millorar la productivitat a costa de la intensitat en mà d’obra (o dels salaris) és una errada colossal. No ho dic jo. Estudis d’experts (cito un de CaixaBank Research del 2016) identifiquen la relació directa entre millors condicions laborals i productivitat i de quina manera la temporalitat i la inseguretat a la feina la perjudiquen. Sembla ben lògic, i ho és.