El teletreball té els seus riscos

Un centre de treball és molt més que un centre de producció. És un lloc on, a més de fabricar o crear un determinat producte, els treballadors estableixen relacions socials i, entre cafè i cafè, es conversa i es debat, entre altres qüestions, sobre les condicions en què es desenvolupa la feina. És dins de les empreses on es gesten reunions entre grups d’iguals i on surten idees que després es canalitzen a través dels representants sindicals i que acaben donant lloc a assemblees en què es prenen decisions encaminades a aconseguir millores. Bé, o això era el que passava en l’època d’abans de la pandèmia. Ara, amb la implantació generalitzada del teletreball, crec que la classe treballadora, entesa com a col·lectiu organitzat, corre el risc d’afeblir-se. Em costa visualitzar de quina manera es podran remoure consciències amb cada treballador instal·lat a casa seva, connectat per mitjà de videoconferència amb la resta de companys per tractar d’algun afer urgent i amb assemblees telemàtiques que només de pensar com es desenvoluparan des d’un punt de vista tecnològic desmotiven el més reivindicatiu. Es dona per fet que el teletreball ha vingut per quedar-se. Toca, doncs, redoblar esforços i posar més imaginació que mai per defensar els drets conquerits i lluitar pels pendents d’assolir.