En la nostra societat, la conciliació entre la vida laboral i la familiar continua sent un repte. Per a moltes dones, el fet d’esdevenir mares implica renunciar o modificar la seva trajectòria professional, en un sistema que encara no ofereix les facilitats necessàries per equilibrar tots dos aspectes. Ajustar la feina per adaptar-se a les responsabilitats familiars hauria de ser un fet garantit, no pas un privilegi a l’abast d’unes quantes. El benestar de la família i el desenvolupament professional no haurien d’estar en conflicte. Tanmateix, la manca de polítiques laborals flexibles i la pressió constant a l’entorn professional generen barreres que moltes mares han d’afrontar. La conciliació hauria de basar-se en la possibilitat de prendre decisions sense por de perdre oportunitats laborals o de ser penalitzades pel fet de prioritzar la família.