Molts joves volen independitzar-se i compaginar estudis i feina, però es troben amb una barrera: la falta d’experiència. Tot i tenir formació i habilitats, moltes empreses els rebutgen per no haver treballat abans. Però, com poden adquirir experiència si aquest és un requisit per ser contractat? És necessari impulsar programes d’inserció laboral més eficients i oferir incentius a les empreses que contractin joves sense experiència. Això facilitaria el seu accés al mercat laboral i els ajudaria a obtenir la trajectòria professional que se’ls exigeix.