Indefensos

Més enllà de l'ampli ven­tall de pos­si­bi­li­tats que ofe­reix la reforma labo­ral, l'amenaça d'aco­mi­a­da­ments s'ha con­ver­tit en el gran argu­ment de les empre­ses per jus­ti­fi­car un aug­ment de la com­pe­ti­ti­vi­tat via rebai­xes sala­ri­als. Els direc­tors de recur­sos humans de les grans mul­ti­na­ci­o­nals no cal que s'espre­min el cer­vell: la fórmula fun­ci­ona. Es tracta de posar a sub­hasta en diver­ses plan­tes d'un grup deter­mi­nant una comanda, que asse­gura una impor­tant càrrega de tre­ball i el man­te­ni­ment de l'ocu­pació. La que accepti la rebaixa de sala­ris més gran es queda la feina. Els per­de­dors s'enfron­ten a un ERO. Sovint és una estratègia tram­posa perquè una fàbrica ja selec­ci­o­nada redu­eixi els seus cos­tos i l'empresa aug­menti bene­fi­cis.