Per què li augmento els preus?

Amb motiu del canvi d’any la majoria d’empreses revisen el preu que apliquen als seus clients. Ho fan per tal de corregir augments de costos productius i de mantenir els marges sota control i, si és possible, millorar beneficis. L’argument més repetit per revisar tarifes acostuma a ser l’encariment de les matèries primeres, dels productes semielaborats, de l’electricitat, dels combustibles, dels nòlits, etcètera. Tanmateix, mai havia vist uns arguments com els que em passa una empresa.

Un gran proveïdor de serveis logístics comunica als seus clients que al 2025 aplicarà un augment de X tant per cent en les seves tarifes per quatre motius: 1) falta de vehicles i de xofers en el sector; 2) augment dels costos de personal lligats amb els convenis sectorials de transport; 3) alt grau d’absentisme laboral, que comporta haver de recórrer de manera creixent a la contractació temporal; i 4) manca de personal de magatzem qualificat. L’empresa proveïdora, doncs, no fa referència a cap altra cosa que no siguin factors relacionats amb el personal, un cost que, per cert, no és el més important en aquest sector (20% sobre la xifra de vendes).

En un país on al 2024 hi havia 370.900 persones aturades (8,9% de la població activa) i al conjunt de l’Estat n’hi havia 2,77 milions (11,3%), quasi el doble de la taxa de la UE, no es troben xofers, els salaris pressionen a l’alça, hi ha molt d’absentisme i falta personal de magatzem. Resulta que si un parla de personal amb empresaris del sector industrial o de la distribució és recurrent la referència a la dificultat per trobar personal mínimament preparat, l’alta rotació, absentisme creixent, falta de compromís, manca de motivació i semblants. La cosa té la seva gravetat, fins al punt que l’empresa agafada d’exemple no només ho pateix sinó que la fa explícita per justificar l’augment de tarifes. Tenim un problema.