Ser dona, una dificultat afegida

La realitat és tossuda. I la realitat del mercat laboral ens diu que a pesar de la incipient recuperació en la creació d'ocupació, els beneficis no acaben d'estar ben repartits. Les dones, que durant els anys de crisi van arribar a tenir una taxa d'atur inferior a la dels homes –una proesa inèdita fins aleshores– tornen a ser líders en atur, i el que és més preocupant, s'emporten percentualment pocs dels nous contractes que genera el mercat. La bretxa de gènere torna a fer-se gran, com ho és en salaris. Ser dona encara cotitza a la baixa a l'hora de buscar feina, sobretot en un mercat que es mou sobretot per ofertes de baixa qualificació i unes exigències de flexibilitat
poc conciliadores.