societat
L’Observatori contra l’LGTBI-fòbia registra el 2024 la xifra més alta d’incidències
Hi ha hagut 318 casos denunciats, un 4,9% respecte a l’any anterior
L’Observatori contra l’LGTBI-fòbia ha registrat 318 incidències durant el 2024, la xifra més alta des que es recullen dades. Suposa un augment del 4,9% respecte a l’any 2023 (303) i del 34,1% respecte a l’any 2022 (237). L’entitat posa èmfasi en l’augment de les agressions físiques, que suposen un de cada quatre casos de discriminació registrats (26,1%). Les mostres d’odi i exaltació (22,6%), segons recull l’ACN, són el segon tipus de discriminació més elevat, seguit de les agressions verbals (18,9%), amb 60 casos. La gaifòbia és l’origen discriminatori més registrat (51,9%), amb 165 casos, superant la meitat del total d’incidències, seguit de la transfòbia (25,8%), amb 82 casos, la majoria dels quals exercits a dones trans.
El president de l’entitat, Eugeni Rodríguez, ha alertat que superar per segon any consecutiu el sostre de 300 incidències és “bastant perillós i preocupant”. A més, ha avisat també sobre el creixement de les incidències en un 34% en només dos anys, en comparació amb les dades del 2022. Segons ell, el creixement s’atribueix al fet que el combat de l’LGTBI-fòbia no és una “prioritat” en l’agenda política. “Sobretot Catalunya falla en un tema cabdal: no es fan polítiques de prevenció”, ha indicat. Rodríguez ha afirmat que hauria de ser prioritari, especialment en l’àmbit educatiu. “L’odi és l’avantsala del delicte d’odi, si no el treballes i no el talles, es traduirà posteriorment en delictes d’odi”, ha assegurat. Sense estigmatitzar, ha dit, el discurs d’odi està “calant molt” en la gent més jove i per aquest motiu creu que s’hauria d’afrontar des de l’educació. D’altra banda, el representant de l’entitat també ha fet una crida a posar més recursos i millorar en àmbits com la reparació a les víctimes i l’aplicació de sancions per part de l’administració. Segons ha dit, la setmana vinent es reuniran amb el Departament d’Igualtat i Feminisme per traslladar-los la necessitat que l’oficina per la no discriminació sigui un organisme amb els mitjans perquè les sancions siguin “una realitat”.