L’exclusió del treball de les persones amb discapacitat
El 44% de les persones amb discapacitat no se senten incloses en l’entorn laboral, segons la Fundació Eurofirms
Un 44% de les persones amb discapacitat no se senten incloses en el seu entorn laboral. Això és el que conclou un informe elaborat per la Fundació Eurofirms, amb seu a Cassà de la Selva, que revela que sis de cada deu persones amb discapacitat perceben que no tenen líders inclusius. L’informe Entorns laborals inclusius també conclou que un 60% de les persones amb discapacitat consideren que no poden mostrar el seu potencial i un 56% diuen que no se senten reconegudes a la feina. Amb l’objectiu de normalitzar la discapacitat en l’àmbit laboral, un col·lectiu que a Catalunya representa un 6,5% dels empleats, l’entitat llança la campanya #IgualDeDiferents #IgualdeProfessionals.
Per fer l’informe, la Fundació Eurofirms va enquestar 750 persones ocupades amb discapacitat i els eixos que s’han tingut en compte per valorar les diferents raons han estat l’accessibilitat, la benvinguda, el reconeixement laboral i de l’acompliment, els líders i equips de treball, el llenguatge inclusiu i el tracte adequat. Amb l’objectiu de crear una cultura més inclusiva a les empreses i generar benestar en els equips, la Fundació Eurofirms ha dut a terme cinc seminaris web per a empreses durant la setmana prèvia al Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat. Els seminaris van ser impartits per les persones ambaixadores de #IgualDeDiferents #IgualDeProfessionals, experts amb discapacitat com Àlex Roca, que se centra en l’esport i les eines que reverteixen en el benestar personal aplicant a les organitzacions els valors, dinàmiques i tàctiques del món de l’esport, o Míriam Fernández, cantant, actriu i conferenciant internacional, a qui van detectar una paràlisi cerebral que li afecta la part locomotora de les cames.
Des de la creació de la fundació el 2007 s’han aconseguit integrar en el món laboral 2.438 persones amb discapacitat en més de 700 empreses del territori nacional. Concretament, a Catalunya han inserit 257 persones amb discapacitat: 156 a la demarcació de Barcelona, 72 a la de Girona, 25 a Tarragona i 4 a Lleida.
“La diversitat en el treball no sols augmenta el compromís, sinó que a més està demostrat que incrementa la productivitat”, diu Maria Jordà, directora de la Fundació Eurofirms.