societat
El TSJC tomba un recurs de 22 treballadors de l’Ajuntament de Girona
El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) ha desestimat un recurs que havien presentat 22 treballadors de l’Ajuntament de Girona en contra de la corporació. Segons recull l’ACN, demanaven la impugnació de la Valoració de Llocs de Treball (VLT) del 2019 però el magistrat ha obviat entrar en el fons de la qüestió i al·lega que es van seguir tots els passos necessaris. Per al govern local, el fet que el TSJC desestimi aquest recurs “posa fi a la via judicial” del conflicte amb els treballadors per les desigualtats retributives. En aquest sentit, el tinent d’alcalde, Sergi Font, assegura que mantindran la mediació activa per aquells casos que encara segueixen oberts.
El recurs d’apel·lació en el contenciós administratiu que han presentat aquests 22 treballadors del consistori gironí es remunta a un acord de ple de l’11 de novembre del 2019. En aquest cas s’actualitzava la Relació de Llocs de Treball (RLT) i la Valoració de Llocs de Treball (VLT) de l’Ajuntament. Aquest acord ja va desfermar diversos processos judicials de treballadors que, en la majoria de casos, han suposat una derrota als jutjats per part de la corporació municipal.
En aquesta ocasió, però, el recurs d’apel·lació dels 22 treballadors no posa en qüestió la situació personal de cada treballador, sinó la valoració dels llocs de treball i el mètode que l’anterior govern municipal va fer servir. El tribunal del TSJC, però, no entra en discutir el fons de la qüestió i respon als treballadors que el consistori va complir amb tots els passos necessaris.
En concret, el TSJC posa èmfasi en el fet que el govern local d’aleshores va complir amb tots els passos necessaris per tirar endavant aquesta modificació de la VLT. D’aquesta manera, el magistrat recorda que l’acord va superar totes les comissions tècniques i també es va presentar a la Mesa de Negociació, on hi ha representats els principals sindicats.
Els 22 treballadors que presentaven el recurs d’apel·lació consideraven que l’administració local no havia calculat bé el preu que havia de cobrar la plantilla i retreien que no s’haguessin fet servir preus actualitzats o similars als d’altres ajuntaments. El tribunal, però, creu que no queda provat aquest error de càlcul.
Per altra banda, afirma que no hi ha cap evidència que el consistori actués amb “desviació de poder o arbitrarietat” i retreu que el recurs només aporti “argumentacions genèriques” per demostrar-ho. A més, afegeix que cap dels treballadors que presentava el recurs va tenir una pèrdua retributiva, però sí que les modificacions de l’RLT i la VLT va permetre que un 86% de la plantilla del consistori tingués millores en el sou. Tot i així, el magistrat creu que l’aplicació d’aquestes millores no són arbitràries.
Sense al·legacions
Per altra banda, el tribunal retreu que els treballadors no actuessin per la via administrativa quan s’estava gestant aquesta modificació. El magistrat recorda que cap dels treballadors va impugnar la Mesa de Negociació on l’Ajuntament de Girona plantejava els canvis amb els sindicats. Tampoc va presentar al·legacions a la mateixa mesa ni a les comissions tècniques on es tractava aquest procés. Per últim, el magistrat resol que els 22 treballadors hauran de pagar les costes del recurs amb un import màxim de 1.000 euros, després de desestimar el recurs presentat al TSJC.
Valoració positiva del govern local
El tinent d’alcaldia de Gestió de Recursos i Atenció a la Ciutadania de Girona, Sergi Font, celebra que el TSJC es posicioni a favor de l’Ajuntament de Girona. Font creu que després de desestimar el recurs, “es posa fi a una via judicial” per resoldre el conflicte entre l’ajuntament i els treballadors. El tinent d’alcaldia recorda que des de l’entrada de Guanyem Girona a l’alcaldia s’ha apostat per negociar amb els treballadors i desencallar la situació “fora dels tribunals”.
Ara, manté aquesta aposta i assegura que encara hi ha alguns casos judicials oberts, però que estan en contacte amb cada un d’ells per negociar una sortida a la seva situació i esquivar noves sentències.