Societat

SERVEIS

Serinyà qualifica de “pèssim” el servei de correus

Cor­reus can­via amb massa freqüència la per­sona que es cuida del repar­ti­ment de la cor­res­pondència a Serinyà –la plaça de car­ter en aquest muni­cipi és interina– i això acaba per­ju­di­cant el ser­vei i els veïns, segons l'Ajun­ta­ment. El con­sis­tori s'acaba d'adreçar a la direcció de Cor­reus a Girona qua­li­fi­cant de “pèssim” el ser­vei que donen al muni­cipi i recla­mant esta­bi­li­tat en el per­so­nal que fa el repar­ti­ment. Segons l'Ajun­ta­ment de Serinyà, el car­ter s'hi està tres o sis mesos i després el can­vien. La queixa es pro­du­eix quan fal­ten pocs dies perquè ple­gui la car­tera que hi ha estat tre­ba­llant dar­re­ra­ment. En la carta que ha enviat a Cor­reus, l'alcalde, Josep Antoni Ramon (ERC), deixa clar que la car­tera ha fet una feina molt efi­ci­ent i que el males­tar del poble es diri­geix a l'empresa. “La con­trac­tació de per­so­nal per una durada de pocs mesos –asse­nyala l'alcalde– impos­si­bi­lita que aquests tre­ba­lla­dors puguin arri­bar a posar-se al dia i a fami­li­a­rit­zar-se amb les adre­ces i els noms dels habi­tants del poble, cosa que per­ju­dica greu­ment l'usu­ari del ser­vei i el mateix Ajun­ta­ment”. “Vull mani­fes­tar el nos­tre des­a­cord –escriu Ramon– en relació que els can­vis de per­so­nal siguin tan con­ti­nu­ats en una feina tan deli­cada com és la del ser­vei de repar­ti­ment del cor­reu. Els veïns del muni­cipi en sur­ten alta­ment per­ju­di­cats i cons­tant­ment ens estan expres­sant la seva dis­con­for­mi­tat i males­tar arran d'aquests fets.” Segons l'Ajun­ta­ment, una queixa simi­lar ja es va fer arri­bar a Cor­reus el setem­bre del 2008, el maig del 2009, i el març i el juny del 2010, i fins ara no s'ha obtin­gut una res­posta satis­factòria.



Identificar-me. Si ja sou usuari verificat, us heu d'identificar. Vull ser usuari verificat. Per escriure un comentari cal ser usuari verificat.
Nota: Per aportar comentaris al web és indispensable ser usuari verificat i acceptar les Normes de Participació.