Acusen de nepotisme la Mancomunitat La Serrania
La selecció de agents de desenvolupament local centra la denúncia d'un sector afectat
S'ha seleccionat la fins ara responsable d'Informàtica de l'ens
El sistema de selecció de dues places per a agents d'ocupació i desenvolupament local a la mancomunitat de Municipis “La Serrania”, presidida per l'alcaldessa de Villar, Carme Porter, ha estat posat en entredit degut a les diferències de puntuació que han obtés, algunes de les persones presentades.
Els afectats pel sistema de selecció denuncien, que la persona que ha estat triada definitivament, obté 7 punts a l'entrevista que s'hi reflexa a una de les actes, mentre a una altra acta tan sols li puntuen amb 2 punts. Cal destacar que la nota mínima de tall havia de ser de 5 punts.
Aquest fet, posa en entredit el sistema de selecció i tot fa pensar l'existència de manipulació, al menys pel que fa al segment de l'entrevista subjectiva i sense comptar amb les persones amb puntuacions més altes per expedient, titulacions i mèrits.
Davant d'aquesta circumstància, aquestes persones qualificades amb el segon i el tercer lloc de la llista de selecció en aquests apartats, han decidit no presentar-se a l'entrevista, en senyal de protesta per aquest suposat cas de nepotisme.
Però el que més ha xocat a les persones implicades, és que la persona seleccionada definitivament, era fins fa tan sols tres setmanes, la Cap del Servei d'Informàtica de la Mancomunitat que presideix Carme Porter. Una persona que va estar indemnitzada i acomiadada en forma i manera perquè es poguera presentar a aquest lloc de treball.
Les implicades pel procés, s'ensumen que la seleccionada realitzarà un treball doble a partir d'ara i que, d'aquesta manera, la mancomunitat, a més d'incórrer en un delicte de nepotisme, conculcarà les normes i les bases dels llocs de treball convocats.
No és això presidenta, no és això
Pere RossellNo és la primera vegada que la Mancomunitat de Municipis “La Serrania” (amb seu a El Villar) apareix als mitjans de comunicació, com a un indret on estan sobredimensionats els llocs de treball i que, des que es va fer càrrec de la gestió el PP comarcal, resulta ser un bon “pessebre” per a acontentar panxacontents, militants, simpatitzants i coneguts d'aquesta formació política.
Això ho saben gats i gossos i fins i tot aquells que sustenten la responsabilitat de la gestió reconeixen, que hi ha tants treballadors i treballadores, perquè hi ha voluntat de créixer en la gestió. Ara ens trobem amb que han decidit suprimir la funció dels ADL's locals i recollir-los a tots sota el paraigua d'aquesta institució comarcal. La idea no està malament del tot, però no pot ser aprovada pels partits d el'oposició quan es tracta de suprimir llocs de treball que tenen trellat i sentit a les municipalitats.
El procés de selecció d'aquestes canongies, es preveia complicat, però ara s'ha vist que amb la pràctica de l'endollisme polític, s'ha complicat més encara. La nova presidenta s'ha embrutat les mans massa aviat i tot i que no fa ni 100 dies que es va fer càrrec d'aquesta nau comarcal, ha deixat massa clar quin és el seu procediment de selecció i qui acabarà pagant els plats trencats.