Salari mínim als EUA

L’eco­no­mia dels EUA és con­si­de­rada una de les més libe­ra­lit­za­des. Baix nivell de tri­bu­tació i baixa pres­tació de ser­veis públics. Libe­ra­lit­zació del mer­cat labo­ral amb alguna excepció, com el salari mínim. La inter­venció política per garan­tir un salari mínim ve de lluny, es va fixar el 1938, amb Roo­se­velt de pre­si­dent, en 25 cèntims/hora. Al mateix temps, es va esta­blir que el tre­ball que superés les 40 hores s’havia de pagar com a mínim a raó d’una hora i mitja per cada hora extra. Actu­al­ment el salari mínim fede­ral és de 7,25 dòlars l’hora (els tre­ba­lla­dors que reben pro­pi­nes tenen un trac­ta­ment espe­cial; també els joves de menys de 20 anys o els apre­nents). Per bé que l’Estat fede­ral no l’ha revi­sat des de 2009, els que sí que ho han fet i ho fan de manera més o menys con­ti­nu­ada són els estats, els com­tats i les ciu­tats. En la pràctica 29 estats tenen fixat el salari mínim en nivells supe­ri­ors al fede­ral i una majo­ria de grans ciu­tats també. Alguns exem­ples ser­vi­ran per il·lus­trar-ho. En l’àmbit esta­tal, Califòrnia, Mas­sac­hu­setts i Was­hing­ton són els que tenen el salari mínim més alt, amb 12 dòlars l’hora. A les grans ciu­tats: Was­hing­ton DC, 13,25 dòlars l’hora; Seattle, 11,50 dòlars (14 si no hi ha pro­pi­nes i 15 les grans empre­ses); Bos­ton, 12 dòlars, que el 2020 pas­sen a ser 12,75 i el 2023 s’enlai­ren fins als 15; Chi­cago, 12 dòlars i pujarà fins a 13 el pro­per juliol; Los Ange­les City, 13,25 dòlars les empre­ses de més de 25 tre­ba­lla­dors, i puja fins a 14,25 a par­tir del juliol d’enguany; Nova York, 15 dòlars les empre­ses de més d’11 tre­ba­lla­dors, 13,5 la resta.

La raó dels mínims és l’apli­cació del sen­tit comú: (1) evi­tar abu­sos i (2) asse­gu­rar mínima­ment que els tre­ba­lla­dors puguin viure dig­na­ment en relació amb el cost de la vida on resi­dei­xen (llo­guer, ali­men­tació, trans­port...). I un altre feno­men propi del sen­tit comú, en aquest cas empre­sa­rial: només un 2,6% dels tre­ba­lla­dors cobren el salari mínim; la resta, lògica­ment, per sobre.