El grup automobilístic Nissan posa en marxa un pla de jubilació per retallar 1.500 llocs de treball al Japó

Primer va ser els Estats Units, i ara li toca el torn al Japó. El fabricant d'automòbils nipó Nissan oferirà entre juny d'aquest any i març del 2008 un programa de jubilació voluntària als seus treballadors japonesos amb més 45 anys en plantilla que no realitzi tasques de direcció.

Amb aquesta iniciativa, la companyia espera retallar la seva plantilla en 1.500 treballadors, amb l'objectiu de millorar la seva “competitivitat i resultats” el 2007, de manera similar al que va fer recentment a les seves plantes als Estats Units. De fet, segons ha detallat el grup automobilístic, aquest nou programa s'ha dissenyat per tal “d'equilibrar el nombre de treballadors amb la demanda”, tenint en compte “la producció i la millora de la productivitat”.

Aquest anunci es produeix dies abans que l'empresa publiqui els seus resultats de l'any fiscal 2006, que va finalitzar el 31 de març passat, i que, segons la revisió que va realitzar la pròpia empresa el febrer, presentarà un benefici consolidat un 11% inferior a les seves previsions inicials, al voltant dels 775.000 milions de iens (4.825,9 milions d'euros).

Des què ha arribat a la presidència i direcció general el franco-brasiler, Carlos Ghosn, aquest és el primer cop que l'empresa nipona, que té una aliança amb la francesa Renault, ha de revisar els seus resultats a la baixa. Segons els experts, les principals raons que expliquen aquests resultats de Nissan són l'absència de nous models i les vendes per sota de l'esperat de la gamma mitjana, com el turisme Teana.