La bretxa salarial es redueix i podria fer-ho més amb la reducció horària

Després de trencar la tendència a la baixa dels darrers anys i repuntar al 2021, la bretxa salarial entre homes i dones es va reduir quatre dècimes l’any 2022, fins al 19,5%, segons les darreres dades de l’INE recollides en un informe de la UGT de Catalunya presentat avui, que apunta que s’avança per aconseguir la igualtat però encara queda molta feina per fer, tot i que la reducció de la jornada laboral hi pot ajudar. El salari mitjà dels homes es va situar fa tres anys en els 31.878 euros, mentre que el de les dones va ser de 25.659 euros: elles cobren 6.219 euros l’any menys que els homes, 518 euros mensuals de diferència, recull l’ACN. El sindicat atribueix la “millora” a l’augment del salari mínim interprofessional i a la reforma laboral aprovada al 2022, que ha reduït la temporalitat i ha ajudat a crear llocs de treball més estables.

La UGT sosté que la reducció de la jornada setmanal a 37,5 hores, que encara està en tràmit parlamentari, afavorirà encara més la reducció de la bretxa. L’informe assenyala que històricament, les dones han assumit les responsabilitats de cura d’infants i gent dependent, així com les feines de la llar, i per això son els que majoritàriament sol·liciten reduccions de jornada i excedències, el que disminueix els seus ingressos i oportunitats de promoció. “La reducció de la jornada laboral permetria una millor distribució d’aquestes responsabilitats, amb més corresponsabilitat i conciliació entre dones i homes, això podria ajudar que les dones romanguin al mercat laboral de manera més contínua i sense interrompre les seves carreres, fet que reduiria les bretxes salarials”, pronostica.