Administracions

SOCIETAT

Volen ampliar a 26 setmanes el permís per naixement a treballadors públics monoparentals

El Govern ho ha inclòs en el projecte de llei d’acompanyament als pressupostos

El Govern ha inclòs en el projecte de llei d’acompanyament als pressupostos un article que preveu que els treballadors de la Generalitat que siguin família monoparental amb guarda legal exclusiva puguin ampliar el permís per naixement d’un fill o filla en 10 setmanes, fins a les 26. Segons detalla el text, al qual ha tingut accés l’Agència Catalana de Notícies, aquest dret també s’estendrà a les famílies que adopten o acullen de forma temporal o permanent. Per fer-ho, el Govern pretén modificar la Llei 8/2006, de mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya.

Fonts de l’executiu català han explicat a l’Acn que la modificació proposada té l’objectiu de permetre que el pare o la mare de la família monoparental pugui gaudir del permís de naixement o adopció de setze setmanes actual ampliat en deu més, descomptades les sis de descans obligatori, fins a un total de vint-i-sis.

El nou permís s’articula mitjançant la modificació de la Llei de mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya, atès que al no estar reconegut per la normativa estatal es requereix que una norma amb rang de llei empari el seu reconeixement.

La mesura es configura com una protecció addicional en favor de les famílies monoparentals, com ara la que es va acordar el desembre del 2022, que reconeixia el gaudi acumulat dels permisos de lactància que correspondrien a les famílies no monoparentals.

Les mateixes fonts han afegit que la normativa bàsica estatal només preveu el permís per naixement de setze setmanes en favor de cada un dels dos progenitors, però no conté cap protecció addicional en favor de les famílies monoparentals.

En concret, la norma espanyola permet el permís per naixement per a ambdós progenitors, tenint en compte que les sis primeres setmanes posteriors al part són de descans obligatori, però no preveu que, en cas de famílies monoparentals, el progenitor pugui acumular el permís que correspondria a la part que no hi és.

Per tant, afegeix l’executiu català, ni la normativa bàsica estatal ni les prestacions de Seguretat Social reconeixen cap tipus de permís o prestació addicional a les setze setmanes de permís en cas de famílies monoparentals.

El projecte de llei de mesures fiscals i financeres està ara en mans del Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya (CTESC) abans de passar pel Consell Executiu.



Identificar-me. Si ja sou usuari verificat, us heu d'identificar. Vull ser usuari verificat. Per escriure un comentari cal ser usuari verificat.
Nota: Per aportar comentaris al web és indispensable ser usuari verificat i acceptar les Normes de Participació.
[X]

Aquest és el primer article gratuït d'aquest mes

Ja ets subscriptor?

Fes-te subscriptor per només 48€ per un any (4 €/mes)

Compra un passi per només 1€ al dia

LLAGOSTERA

La Fundació Ramon Noguera dissenya un pin inspirat en l’escut municipal

LLAGOSTERA
barcelona

Colau critica la “miopia” de PSC i ERC

barcelona
URBANISME

Cornellà i l’AMB inverteixen 1,3 milions en pacificar el trànsit de tres carrers

CORNELLÀ DE LLOBREGAT
SOCIETAT

Més despesa en serveis socials bàsics dels ens locals de la demarcació de Barcelona

BARCELONA
badalona

Detingut en un control rutinari amb un arsenal d’armes i munició

badalona
MEDI AMBIENT

Pineda de Mar redueix un 7,5% la pèrdua d’aigua potable i passa del 25% al 17,5%

PINEDA DE MAR
GIRONA

Sense resposta sobre el tancament de la carretera dels Àngels

GIRONA
CASSÀ DE LA SELVA

Reparen una fuita a la canonada que porta l’aigua a la Costa Brava centre

CASSÀ DE LA SELVA
Figueres

Figueres fa un salt en seguretat posant càmeres

figueres