Terces amunt

Una dona va pujar per pri­mera vegada a un cas­tell amb folre el 1998. No fa tant que “plan­xa­ven les cami­ses dels marits i els espe­ra­ven a casa per quan tor­nes­sin de la plaça” perquè no podien ni pujar a l’auto­car de la colla. Aina Mallol, ex-cap de colla dels Xicots de Vila­franca, va il·lus­trar l’entrada de la dona al món cas­te­ller durant un acte orga­nit­zat a l’Antiga Fàbrica d’Estre­lla Damm. Mallol va afe­gir que gràcies a elles “ara estem aquí”. L’entrada de les dones a les colles “s’ha produït tard i de forma difi­cul­tosa”, i es repro­du­ei­xen “les estruc­tu­res de poder exis­tents a la soci­e­tat”, va expli­car la peri­o­dista i mem­bre de la Colla Joves Xiquets de Valls Raquel Sans.

Actu­al­ment un 31% dels mem­bres de les colles són dones, però el 1994 només repre­sen­ta­ven el 19% del col·lec­tiu. A més, en el si de les colles hi acos­tuma a haver una dis­tri­bució desi­gual dels càrrecs. Els emi­nent­ment tècnics rauen en els homes, men­tre les dones, majo­ritària­ment, ocu­pen càrrecs com el de res­pon­sa­ble de la cana­lla –vin­cu­lat a la cura dels infants–. Per inten­tar fer rever­tir la situ­ació, els Cas­te­llers del Poble Sec i la Colla Cas­te­llera Jove de Bar­ce­lona volen pro­moure un pla de gènere cas­te­ller que tre­ba­lli per com­ba­tre la desi­gual­tat de gènere dins les colles, i evi­tar que el col·lec­tiu sigui un mirall de la soci­e­tat i en repro­du­eixi la desi­gual­tat. Així, aquest pro­jecte inten­tarà vet­llar per la igual­tat de gènere en el col·lec­tiu cas­te­ller.

El pla de gènere no pretén ser un “pro­to­col rígid amb uns pas­sos a seguir”, sinó un “tre­ball molt extens” que s’ha d’anar tei­xint “amb la par­ti­ci­pació de totes aque­lles colles que s’hi vul­guin adhe­rir”. Així ho va pre­sen­tar Marta González, mem­bre de la colla cas­te­llera del Poble Sec i pro­mo­tora del pro­jecte. El pla ha de ser fle­xi­ble per tal d’ade­quar-se a cada colla, ja que aques­tes “són dife­rents unes de les altres” i tenen neces­si­tats dis­tin­tes. Segons González, per tal que una colla s’hi pugui adhe­rir, “ha de fer efec­tiu el seu com­promís cre­ant un grup de tre­ball i ha de com­pro­me­tre’s a des­ti­nar-hi els recur­sos i les per­so­nes necessàries” per garan­tir-ne un cor­recte desen­vo­lu­pa­ment. A més, haurà de rea­lit­zar “un diagnòstic de gènere” –per exem­ple, ana­lit­zar el nom­bre d’homes i dones que per­ta­nyen al grup i quina és la dis­tri­bució de tas­ques–. El pla s’haurà de dis­se­nyar d’acord amb les carac­terísti­ques específiques de cada colla cas­te­llera.