economia
L’institut Xifra de Girona aconsegueix el 100% d’inserció laboral
El centre no pot cobrir l’alta demanda de les empreses perquè hi ha sectors amb dèficit de fins a 1.800 treballadors
Però no tots els cicles cobreixen places i, a més, entre un 20 i un 30% dels alumnes els abandonen abans d’acabar-los
Fer un cicle formatiu del sector industrial a l’institut Narcís Xifra de Girona és garantia de trobar feina. De fet, els estudis de les famílies d’electricitat, instal·lacions, manteniment i mecatrònica han assolit el 100% d’inserció laboral. Però no tots els cicles cobreixen places i, a més, entre un 20 i un 30% dels alumnes els abandonen abans d’acabar-los. A això s’hi suma l’alta demanda de les empreses per cobrir aquests perfils. “En el cas del ram dels ascensors, a les comarques gironines hi ha un dèficit de fins a 1.800 treballadors”, explica el professor del centre, Isaí Garcia. Amb l’objectiu de fomentar vocacions, i casar les necessitats de les empreses amb els estudiants, l’institut ha organitzat un fòrum amb entrevistes tu a tu.
Segons informa l’ACN en un reportatge firmat per Xavier Pi, dins el ventall de cicles formatius que ofereix l’institut Narcís Xifra –al costat dels de sanitat i imatge personal– n’hi ha sis que se centren en el sector industrial. En total, sumen unes 300 places per curs i se subdivideixen entre els de grau mitjà (instal·lacions elèctriques, de telecomunicacions i manteniment) i els de grau superior (automatització i robòtica industrial, mecatrònica o telecomunicacions).
Entre les sortides que ofereixen aquestes FP s’hi troba, per exemple, la instal·lació i el manteniment de la maquinària que fan servir les empreses (o que venen, en el cas dels fabricants). Són estudis, que de fet, han assolit un grau d’inserció laboral de fins al 100%. “És brutal, perquè tots els alumnes que acaben els cicles s’incorporen al mercat, i també n’hi ha molts d’altres que fan pràctiques duals mentre continuen estudiant”, explica Garcia.
Tot i això, però, aquestes branques d’FP no arriben a cobrir places. “No són cicles tan atractius com els d’àmbit sanitari o l’esportiu per als estudiants que venen de l’ESO o el Batxillerat; a més, a això també s’hi suma que són cars de mantenir i no sempre disposem dels recursos necessaris”, lamenta el professor del Xifra.
De retruc, això també es tradueix en què hi hagi alumnes que optin per no acabar-los. De fet, les taxes d’abandonament se situen entre un 20 i un 30%. Bé sigui perquè n’hi ha que hi entren sense haver-los escollit en primera opció, bé sigui perquè ho troben “massa tècnic”. “En el cas del manteniment electromecànic, per exemple, es pensen que podran tocar-ho tot i no és així; i això fa que acabin abandonant”, lamenta Garcia.
Fòrum d’Empreses
A més de reclamar que a l’hora d’orientar els alumnes que venen de l’ESO es faci incís en les potencialitats dels cicles industrials, l’institut Narcís Xifra de Girona també impulsa les vocacions entre els estudiants. I precisament, una de les iniciatives que ha tirat endavant el centre és el Fòrum d’Empreses, que permet als alumnes parlar de tu a tu amb les empreses i veure quina és la demanda que tenen d’aquests perfils.
Isaí Garcia, que coordina el fòrum, subratlla que la necessitat de professionals és “altíssima”. Malauradament, però, tot i que l’institut Narcís Xifra és el centre que té més estudiants en instal·lació i manteniment, aquesta demanda no es pot arribar a cobrir.
“Ara mateix, per posar un exemple, les del ram dels ascensors de les comarques necessiten fins a 1.800 treballadors”, concreta Garcia. “Som incapaços de cobrir-ho amb l’alumnat que tenim; totes les pràctiques en formació dual estan remunerades, però les empreses en demanden i en demanden perquè estan desesperades”, hi afegeix el coordinador.
Entrevistes llampec
El Fòrum d’Empreses s’ha fet al gimnàs de l’institut, situat al barri de Pont Major. Hi han participat uns 200 alumnes i fins a una trentena de firmes (entre les quals Comexi, Hipra, Frit Ravich, Ascende, Ascensors Serra, Nestlé, Tavil, Escubedo, Ilunion o Fibosa). A més d’establir contacte i deixar el currículum, les entrevistes llampec que han fet els alumnes amb els diferents representants també els han servit com una mena de prova de foc a l’hora d’encarar la recerca de feina.
“Vinc a buscar informació i a plantejar-me el meu futur”, explica Jordi Gilabert, un estudiant de 20 anys que cursa el doble cicle en robòtica i mecatrònica. Ara ja porta gairebé 2.000 hores de pràctiques remunerades en dues empreses. “Quan vaig acabar el batxillerat no sabia si fer una enginyeria o no; però em van recomanar fer aquests cicles, i la veritat és que n’estic molt content”, afirma.
Ell ja encara l’entrada plena al món laboral. Però en Manuel Rojas, de 17 anys, ha vingut al fòrum quan tot just cursa el primer curs d’electromecànica industrial. “M’interessa molt fer la formació dual; vull aprendre, millorar en el meu dia a dia i buscar empreses on fer les pràctiques”, explica. Entre les seves prioritats hi ha tota la part d’elèctrica, mecànica i, en concret, els ascensors.
Precisament, una de les empreses que participen al fòrum és l’olotina Ascensors Serra. El seu director de manteniment, Juan Carlos Salinas, posa veu a la demanda del sector. “Tenim molta necessitat de personal; és un problema que patim molt i cal que es potenciï la formació professional”, reclama, dient que això els “limita” el seu dia a dia. En el seu cas, busca joves a partir de 18 anys amb carnet de conduir per desplaçar-se amb els operaris.
Mil hores de pràctiques
La responsable de recursos humans de la farmacèutica Hipra, Helena Rodríguez, explica que el Fòrum d’Empreses els permet buscar “talent” i subratlla que el fet que cada cicle permeti fer 1.000 hores de pràctiques hi ajuda. “Sobretot, busquem perfils de manteniment, però també de robòtica i mecatrònica; un cop entren a l’empresa, els anem adaptant a les necessitats que tenim”, concreta.
De fet, a la seva taula, Rodríguez fa les entrevistes amb dos estudiants que ja han aconseguit entrar a la farmacèutica. Un d’ells és Gerard Blanco. Té 23 anys i estudia automatització, robòtica i mecatrònica. “Porto unes 970 hores de pràctiques, fent feines de manteniment amb les màquines que es troben dins les zones productives; la meva intenció és acabar-hi treballant i, de fet, ja hem acordat amb l’empresa que continuaré fent-hi més pràctiques”, conclou.
