societat
La UdG fomenta els plans d’igualtat inclusius a Europa
La Universitat de Girona (UdG) participa en un projecte europeu per a l’elaboració de propostes que permetin crear plans d’igualtat a les universitats i centres de recerca, els quals incorporin la diversitat sexual i de gènere, així com altres grups minoritzats, segons ha informat aquest divendres la universitat. Es tracta del projecte GEPINC, que sota el lideratge de l’Ecole d’Economie de Paris i amb un finançament de 750.000 euros, tindrà una durada de 36 mesos i comptarà amb la participació d’universitats de Portugal, Romania, Irlanda, Grècia i Turquia, a més de la UdG. Per part de la universitat gironina l’investigador responsable és el membre del grup de recerca en Ciències Socials Aplicades (CISA) Jose Antonio Langarita. El projecte ha concedit a la institució gironina un pressupost de 93.000 euros.
Més inclusivitat
Des de la UdG recorden que els plans d’igualtat de gènere han fomentat fins avui dia la igualtat d’oportunitats per a les dones a les organitzacions europees de recerca i innovació, però la majoria no tenen en compte les persones que s’identifiquen com a lesbianes, gais, bisexuals, transsexuals, no binaris, intersexuals i queer (LGBTIQ). A més a més, aquests protocols sovint tampoc aborden les especificitats de les persones que combinen diferents opressions interseccionals.
Per tant, detallen des de la universitat, l’objectiu del projecte és millorar la reputació, l’atractiu, la inclusió i l’excel·lència en R+I de les organitzacions menys avançades com a resultat de la implementació de plans d’igualtat de gènere inclusius. Els estereotips i les normes culturals imperants poden estigmatitzar les persones LGBTIQ+ i altres grups que viuen opressions vinculades amb el gènere. Per tant, és necessari dissenyar noves estratègies per a promoure polítiques d’igualtat més inclusives.
El projecte GEPINC es basa en les eines existents de plans d’igualtat i en l’experiència prèvia dels socis en projectes europeus, amb un enfocament transdisciplinari, el qual té en compte diferents àmbits com l’economia, la psicologia, l’antropologia, el treball social, la geografia, la demografia, la salut, la recerca de la innovació, el dret i els estudis de gènere.
GEPINC proposa desenvolupar i adaptar amb precisió noves intervencions i activitats d’avantguarda, que esdevinguin motor de canvi, amb l’objectiu de promoure de manera duradora la diversitat sexual i de gènere i la inclusió, així com augmentar l’atractiu i la productivitat de les organitzacions de recerca en aquests àmbits.
El nom complet del projecte és Gender Equality Plans for INclusivity: engines of Change - GEPINC, sota el tòpic Support to the implementation of inclusive gender equality plans (HORIZON-WIDERA-2024-ERA-01-11) i forma part de la convocatòria Enhancing the European R&I System del Programa Horizon Europe.