Conflicte laboral a la residència Comtes d'Urgell
Els problemes van començar al mes d'abril, quan una nova empresa va entrar a gestionar la residència
Els membres del comitè d'empresa de la residència assistida i centre de dia Comtes d'Urgell han denunciat, mitjançant un comunicat, la situació laboral a la qual es veuen sotmesos els treballadors d'ençà que es va fer la subrogació de la gestió a l'empresa Eulen, a l'abril.
Segons els treballadors, la nova empresa gestora no ha tingut en compte
la veu del comitè, que assegura que s'ha sentit
menyspreat en tot moment i que no l'han mantingut informat en el moment de reestructurar l'organització de les tasques, així com pel que fa als nous horaris.
Segons els treballadors, des del mes d'abril la plantilla ha disminuït un 16% entre treballadors acomiadats i altres que han plegat en no suportar la situació. El comitè d'empresa tem que questa situació repercuteixi directament en els pacients, que són prop d'un centenar, i que han de ser atesos per vuit treballadors al matí i set a la tarda, una mitjana que, tot i ser legal, els treballadors consideren que és ingestionable. La plantilla també reclama les millores econòmiques que han aconseguit durant vint anys i que, segons manifesten els membres del comitè, la nova empresa gestora no ha respectat en les mensualitats d'abril i maig.
Ara el comitè espera per poder reunir-se amb la direcció de l'empresa gestora amb la intenció d'arreglar la situació, i assegura que si la taula de conciliació no dóna solucions, es presentarà un conflicte col·lectiu.
De moment l'empresa gestora no s'ha pronunciat respecte de les queixes presentades pel comitè de l'empresa, i es preveu que dimecres mantingui una reunió amb aquests representants dels treballadors de la residència.