La treballadora de la residència de Sant Joan les Fonts investigada pel brot de covid assegura que no tenia símptomes

Denunciant i testimonis

Aquest matí han declarat al jutjat d’Olot el net d’una de les persones que van morir a la residència en el brot que hi va haver a principis d’agost i que és el denunciant. Després d’ell ho han fet el director de la residència, que quan van passar els fets estava de vacances, i la directora en funcions d’aquells dies. Ho han fet tots dos com a testimonis i han corroborat el que van explicar als Mossos d’Esquadra. Els responsables del centre han confirmat que van decidir acomiadar la treballadora al veure que, a criteri seu, havia incomplert el protocol. Un protocol que marcava que si algun treballador tenia símptomes d’estar contagiat havia de comunicar-ho i no desplaçar-se al centre.

A més, l’advocat de l’acusació particular, Álvaro Machado, explica que la investigada va anar a treballar amb tos, mocs i febre i que així ho va fer saber a les seves companyes. En aquest sentit, Machado considera que més enllà de ser una obligació perquè ho dicta el protocol, és “de sentit comú”. “Si et trobes malament, és evident que no pots anar a treballar, especialment si ho fas amb persones vulnerables”, destaca.

A tot això, cal sumar-hi que la treballadora no va anotar el registre de temperatura per saber si tenia o no febre, segons consta a la causa. El lletrat qualifica de “declaracions clau” les de les dues companyes a qui la investigada va explicar que tenia símptomes, però que anava a treballar per no alterar el funcionament de la residència. “Tothom l’assenyala a ella”, argumenta Machado.

Ho nega tot

Una versió que, però, xoca frontalment amb la que argumenta l’advocada de la treballadora. Mònica Vilar explica que la seva clienta ha declarat que tenia tos crònica i que així ho han demostrat aportant un informe mèdic. Vilar diu que la treballadora “no tenia símptomes” i que només va comentar a les seves companyes el fet que tenia tos des de feia “uns mesos”.

Una tos amb la que la investigada hauria anat a treballar anteriorment als fets, però que “en cap cas” podien fer pensar a la dona que estava contagiada de covid. A més, Vilar recorda que la seva clienta es va fer un test el dia 28 de juliol que va donar negatiu i que, per tant, va anar al seu lloc de feina els següents dies “amb total normalitat”.

No va ser fins els primers dies d’agost que es va descobrir el brot i, en el següent test que es va fer ja va donar positiu. “Ella va anar a treballar amb una prova negativa que feia la pròpia empresa i sense cap símptoma. Està molt tranquil·la perquè va seguir els protocols”, explica.

Acomiadament improcedent

Un dels arguments principals de l’acusació particular és que els responsables del centre van acomiadar la treballadora adduint que s’havia saltat els protocols anant a treballar amb símptomes, que a més va fer saber a les seves companyes. Malgrat que els responsables han ratificat aquestes explicacions durant la vista, l’advocada de la defensa considera que es desmunta arran de la sentència favorable a la treballadora per aquest conflicte laboral.

En aquest sentit, Vilar ha destacat que la seva clienta va recórrer l’acomiadament i una resolució judicial va donar la raó a la treballadora, que va ser indemnitzada. Amb tot, des de l’altre part no entenen perquè no s’ha aportat aquesta sentència, ja que serviria de prova de descàrrega contra la investigada. A més, Machado recorda que una és una “qüestió laboral” i aquesta causa està oberta en un jutjat penal.