Acord per acomiadar 340 treballadors d’Abertis pel final dels peatges
Empresa i sindicats pacten 45 dies per any treballat amb un màxim de 42 mensualitats
El personal de manteniment serà absorbit pel nou concessionari
Acord per extingir el contracte de 340 persones vinculades a les empreses concessionàries Acesa, Autopistas España i Invicat –totes del grup Abertis–. La finalització de la concessió a diverses autopistes catalanes –l’AP-7, l’AP-2, la C-31, la C-32 i la C-33– els ha deixat sense feina, i ahir es va rubricar un acord entre l’empresa i els sindicats dels treballadors, CCOO, la UGT, USO, la CGT i PITA. Els afectats per l’expedient de regulació d’ocupació (ERO) són bàsicament personal que estava en serveis centrals, de suport i als peatges, que la nit del 31 d’agost desapareixeran. La plantilla encarregada del manteniment de les vies, però, continuarà treballant, vinculada al gran grup d’empreses durant tres mesos després que acabi la concessió i, més tard, passarà a formar part de la nova empresa a la qual s’adjudiqui el servei. Tot primer, Abertis plantejava l’extinció de 348 contractes, però amb l’acord s’han aconseguit salvar vuit llocs de treball.
Les condicions
Els treballadors acomiadats rebran la indemnització màxima per acomiadament improcedent, segons s’ha acordat. Per als que es van incorporar al grup abans del 2021, la compensació serà de 45 dies per any treballat, amb un màxim de 42 mensualitats, mentre que els que van entrar-hi amb posterioritat tindran una indemnització de 33 dies per any treballat, amb un màxim de dos anys. El personal amb una indemnització més baixa rebrà una compensació mínima de 45.000 euros, mentre que als empleats amb una antiguitat mínima de 12 anys se’ls afegirà una compensació lineal de 7.500 euros. Quant als més grans de 55 anys, se’ls aplicarà el conveni especial de cotització per a majors de 55 anys.
D’altra banda, tots els empleats afectats per l’ERO es podran beneficiar d’un pla de recol·locació externa. En el cas que les empreses que s’encarreguin de la concessió necessitin personal, els treballadors acomiadats també tindran preferència a l’hora de ser contractats. Aquesta mesura estarà vigent fins al 2024. Finalment, empresa i sindicats han acordat que la plantilla acomiadada tindrà una assegurança mèdica durant un any a càrrec de la companyia.
