Nissan pacta amb els sindicats 200 baixes voluntàries amb garanties de retorn a l'empresa

La direcció i els sindicats de Nissan van arribar ahir a la nit a un acord parcial que permetrà reduir en 100 persones l'excedent de 1.000 treballadors de l'empresa i que obrirà la porta que 200 empleats més s'acullin a les baixes voluntàries, segons ha informat l'empresa en un comunicat.

Nissan va presentar a l'octubre un Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) que afectava 1.680 treballadors i el 31 de març va anunciar que 650 persones s'havien acollit a les prejubilacions i diferents baixes incentivades.

Després de la reunió d'aquest divendres, doncs, s'obre la porta que l'excedent de treballadors baixi fins a les 700 persones.

Durant la reunió mantinguda ahir a la nit, la direcció va comunicar als sindicats que s'havia augmentat la càrrega de treball de l'empresa a través de tasques addicionals, cosa que permetia mantenir en els seus llocs 100 treballadors, ha explicat Javier Pacheco, de CCOO.

Així, part de l'excedent actual, de 900 persones, es podria salvar gràcies a diferents mesures no traumàtiques plantejades per la companyia.

Entre aquestes mesures destaca l'ampliació del pla de baixes voluntàries amb garanties de reingrés, al qual fins ara es podien acollir 100 treballadors.

L'ampliació permetrà que 100 persones més -en total seran 200- es beneficiïn d'aquestes baixes, que els asseguren el reingrés fins a l'abril del 2012.

Els treballadors que optin per la baixa voluntària mantindran el contracte indefinit i les mateixes condicions d'antiguitat, sou i categoria professional que en el moment de la baixa de la companyia.

A més, rebran una indemnització de 20 dies per any treballat amb el límit en una anualitat i un mínim de 15.000 euros.

Si efectivament els 200 treballadors s'acollissin a aquest pla, l'excedent acabaria sent de 700 treballadors.

L'empresa ha obert el període d'inscripció per al pla de baixes amb garantia d'ingrés fins al 15 de juny.

Sindicats i empresa van acordar així mateix ahir a la nit reunir-se de nou dijous que ve dia 11 per acabar de perfilar possibles noves incorporacions després de l'augment de la càrrega de treball.